افزایش انطباق معاملات بورس با بازار ارز و بورس‌های جهانی
انطباق بیشتر معاملات بازار سهام با بورس‌های جهانی و بازارهای موازی از جمله بازار ارز همچنین ساخته شدن کندل‌های استاندارد برای .
به گزارش بولتن نیوز به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، خانم رباب وفایی گفت: از ۱۹ شهریور ماه جلسه معاملات سهام در فرابورس از ۳ ساعت و ۳۰ دقیقه به ۴ ساعت افزایاشش پیدا کرده و پایان آن راس ساعت ۱۳:۰۰ اعلام شده است. این تصمیم در برهه‌ای روی می‌دهد که ارزش معاملات خرد پایین و بازار در شرایط رکودی است، از این جهت لزوم این اقدام برای اهالی بازار ملموس نیست و موافقان و مخالفان زیادی دارد. اما در نهایت استاندارد شدن معاملات در بلند مدت به نفع اهالی بازار است.
او می‌گوید: لزوم این کار (افزایش زمان معاملات) زمانی که حجم نقدینگی بازار و گردش معاملات بالا بود، حس می‌شد و در صورت بازگشت رونق به بازار سرمایه، می‌تواند نقدشوندگی و افزایش حجم معاملات را در پی داشته باشد. بازارهای بورس سراسر دنیا، به دلیل تفاوت‌های جغرافیایی، ساعات معاملاتی متفاوتی دارند؛ اما اکثرا این زمان بین ساعت ۹:۳۰ تا ۱۶ است که ۳.۵ ساعت اختلاف با بازارهای بورس ایران دارد.کاهش این اختلاف در بلند مدت می‌تواند باعث افزایش تطبیق شود، هرچند به علت تعطیلی پنج‌شنبه و جمعه عملا ما ۳ روز کاری مشترک داریم.
وفایی گفت: یکی از مزیت‌های ۴ ساعته بودن بازار، ساخته شدن کندل‌های استاندارد برای تحلیلگران تکنیکالیست (افزایش قدرت تحلیل) در تایم ۴ ساعت و یک ساعت است. بحث انطباق ساعت معاملات بازار با معاملات بازارهای موازی بورس از جمله بازار ارز، بیشتر در روزهای هیجانی ناشی از خبر‌های سیاسی و تاثیرگذار در نوسانات کوتاه مدت، می‌تواند مفید باشد. البته اثر واقعی زمانی مشخص میشود که همزمان در بازار بورس و فرابورس تغییرات زمانی اعمال شود که در حال حاضر این تغییر تنها در فرابورس ایران انجام شده است.
شکستن خط روند صعودی بورس به سمت پایین
سازمان بورس و وزارت اقتصاد باید قبل از ایجاد جو هیجانی ریزشی در بازار سرمایه به حمایت این بازار پرداخته تا شاهد ریزش به کانال یک میلیون و .
به گزارش بولتن نیوز به نقل از مهر، شاخص کل در ابتدای هفته و روز شنبه با ریزش سنگین ۱۵ هزار واحدی به اغتشاشات اخیر واکنش منفی داده و بیش از ۱۵ هزار واحد ریزشی شد بازار سرمایه در روز شنبه ابتدای هفته روز خونینی را سپری کرده و صف‌های فروش با افزایش ۴۰ میلیارد تومانی نسبت به میانگین هفتگی به بیش از ۲۵۸ میلیارد تومان رسید و ارزش‌های صف خرید نیز با کاهشی قابل ملاحظه نسبت به میانگین هفتگی به ۵۳ میلیارد تومان رسید که کاهش ۴۲ میلیارد تومانی را نشان داد.
در روز یکشنبه ضرب ریزش کمتر شده و به ۸ هزار واحد رسید شاخص کل بورس تهران با ریزش ۸۸۵۵ واحدی به کار خود در معاملات روز یکشنبه پایان داد، ارزش معاملات تحلیل‌های کاربردی بورس خرد عدد ۲,۲۳۳ میلیارد تومان را به ثبت رسانده است که نسبت به شنبه کمتر بوده و نکته دیگر معاملات یکشنبه افزایش قیمت طلا و دلار در بازار آزاد بوده که باعث شد اقبال به صندوق‌های طلا در بورس نیز افزوده شده و صندوق‌های عیار و زر در محدوده مثبت یک در بازار امروز معامله شدند. هم اکنون سکه در محدوده بالای ۱۵ میلیون تومان معامله شده که البته حباب زیادی در محدوده ۲ میلیون و ۴۵۰ هزار تومان دارد، این حباب تنها زمانی می‌تواند ارزش داشته باشد که نرخ دلار در بازار آزاد به شدت افزایشی باشد که برآیندها نشان می‌دهد با متغیرهای کلان فعلی نوسانات اخیر نمی‌تواند دلار را به محدوده بالای ۳۵ هزار تومان برساند البته شاید متغیرهای کلان اقتصادی تغییر کند که احتمال آن کم ارزیابی میشود.
در روز دوشنبه بازار کمی متعادل شده و شاخص کل در محدوده ۴ هزار واحد ریزشی شد ارزش معاملات خرد عدد ۱,۸۴۸ میلیارد تومان را به ثبت رسانده است که نسبت به یکشنبه با کاهش همراه بوده یکشنبه ارزش معاملات خرد بالای ۲ هزار میلیارد تومان بود، این عمل نشان دهنده نبودن فروشنده و خریدار مؤثر در بازار است، در ابتدای معاملات سه شنبه بسیاری از فعالان بازار انتظار داشتند با نزدیک شدن به خط روند قوی کانال صعودی یک واکنش خوب به آن نشان دهد که این انتظار باعث تقاضا در بسیاری از نمادها شده اما در انتهای مدت زمان معاملات دوباره شاهد افزایش عرضه و ریزش بیش از ۴ هزار واحدی بودیم. ارزش معاملات خرد عدد سه شنبه میزان ۱,۷۶۷ میلیارد تومان را به ثبت رسانده است که نسبت به دوشنبه تقریباً ۱۰۰ میلیارد تومان کمتر است و نشان می‌دهد روز به روز ارزش معاملات کمتر شده و بازار در حال نزدیک شدن به کف ارزش معاملات است.
از دست دادن خط روند صعودی
شاخص در معاملات روز سه شنبه بیش از ۴۸۷۶ واحد ریزش کرده و حمایت خط روند صعودی در مدت زمان هفتگی را از دست داد، البته شاخص کل می‌تواند با یک بازگشت باز هم به روند اصلی هفتگی بازگردد اما تا به اینجای کار نشانی از وضعیت صعودی بورس در مدت زمان هفتگی نیست و در صورت استمرار این وضعیت می‌توان شاهد هیجان ریزشی بیشتر در بازار سرمایه بود. تصویر زیر گویای شکستن خط روند صعودی در مدت زمان هفتگی است.
شاخص کل اکنون در محدوده یک میلیون و ۳۱۳ هزار واحد قرار داشته که این محدوده برای هفته آینده نیاز به حمایت بنیادی دارد، به گونه‌ای که با جذاب کردن مؤلفه‌های بنیادی مانند تخفیف نرخ خوراک صنایعی مانند پالایشی و پتروشیمی و ایجاد جذابیت برای سهم‌های بزرگ می‌توان پول هوشمند را به بازار سرازیر کرد. سازمان بورس و وزارت اقتصاد باید قبل از ایجاد جو هیجانی ریزشی در بازار سرمایه به حمایت این بازار پرداخته تا شاهد ریزش به کانال یک میلیون و ۲۰۰ هزار واحد نباشیم.
همه چیز درباره کانون ارزیابی و توسعه مدیران
با پیشرفت تکنولوژی کانون ارزیابی و توسعه مدیران در سازمان ها تغییر کرده است. کانون ارزیابی و توسعه مدیران یکی از روش های کارآمد و مدرن در انتخاب مدیران آگاه و شایسته با توجه به هر نوع کسب و کار است. در کانون ارزیابی و توسعه مدیران به وسیله ارزیابان متخصص توانایی و شایستگی سازمانی افراد برای پست های سازمانی مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد. کانون ارزیابی و توسعه مدیران برای تحلیل و بررسی توانایی مدیران از آزمون ها و مصاحبه ها استفاده می کند. در این حالت به وسیله ابزار شناختی شایستگی مدیران تعیین می شود. همچنین پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد و توانمندسازی مدیریت سازمانی ارائه می دهد.
درصورتی که برای طراحی و اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران نیازمند شرکتی معتبر در این زمینه هستید می توانید با کلیک بر روی لینک روبرو، به سایت شرکت کانون ارزیابی و توسعه مدیران هوشان مراجعه نمایید.
بیشتر بدانید: جهت طراحی رایگان داشبورد مدیریتی و شرکت هوش تجاری کلیک نمایید:
کانون ارزیابی و توسعه مدیران
کانون ارزیابی و توسعه مدیران از ترسیم شایستگی های عمومی و اختصاصی برای ارزیابی مدیران در سازمان ها استفاده می شود. بنابراین بهتر است با مفهوم شایستگی در تحلیل و بررسی مدیران سازمان ها آشنا شویم.
آشنایی با مفهوم شایستگی
شایستگی مفهومی در قلب مدیریت منابع انسانی است که برای ایجاد هماهنگی و یکپارچگی فعالیت های اصلی منابع انسانی مبنایی را مشخص می کند. در مورد مفهوم شایستگی تعاریف متفاوتی وجود دارد. اما بر طبق مفهوم در زمینه منابع انسانی مفهوم شایستگی این است که شایستگی مجموعه ای از مهارت ها، توانایی ها و دانش فردی مرتبط به حوزه کاری که در زمینه مسئولیت عملکرد برجسته ای را به وجود می آورد. مفهوم شایستگی به شرح ذیل است:
-شایستگی شامل ویژگی هایی است که کارکنان یک سازمان را از نظر عملکرد متمایز می کند.
-شایستگی بیان کننده مشخصات فرد از نظر مهارت، دانش، صفات و انگیزه ها است.
-شایستگی بیان کننده میزان دانش یک فرد در مورد زمینه خاص است.
-شایستگی مهارت انجام کار خاص به صورت فیزیکی و ذهنی
بیشتر بدانید: جهت دریافت مشاوره رایگان از مشاوره مدیریتی هوشان کلیک نمایید:
اهمیت شایستگی در مدیریت منابع انسانی
صاحب نظران در حوزه مدیریت منابع انسانی با توجه به مفهوم شایستگی مجموعه عناصری که در عملکرد مطلوب شغلی موثر هستند را با توجه به ابعاد مشخص و سلسله مراتب تعیین می کند. این نوع تعیین عملکرد مطلوب به عنوان مدل های شایستگی شناخته می شود. مدل های شایستگی در انتخاب پست های مدیران سازمانی از فهرستی از شاخص های رفتاری و شایستگی ها تشکیل شده که شایستگی ها در هر سازمانی با توجه به حوزه فعالیت متفاوت است. مدل های شایستگی از اجزای زیر تشکیل شده است:
-تعاریف و اسامی شایستگی های مربوط به هر گروه شغلی
-طبقه بندی شایستگی های مشابه در گروه های مشخص
-تعیین مصادیق رفتاری مربوط به هر شاخص رفتاری و شایستگی
رویکردهای ترسیم شایستگی ها
نقطه شروع برای شناسایی و بررسی در انتخاب شغل ها و ارزیابی کارکنان و مدیران سازمانی مدل شایستگی است. مدل شایستگی تصمیمات سازمان ها را ارزیابی و مقایسه می کند. همچنین مدل شایستگی پایه ای برای برنامه ریزی توسعه یافته در خصوص پیشرفت سازمان ها است. برای اینکه مدل شایستگی طراحی شود باید شایستگی های مورد نظر و جوابگوی عملکرد بهتر و مطلوب سازمان ها شناسایی شود.
انواع رویکردها در ترسیم مدل شایستگی در ارزیابی مدیران
انواع رویکردها در ترسیم شایستگی در ارزیابی مدیران در سازمان ها شامل موارد ذیل است:
یک مدل شایستگی مناسب برای همه مشاغل
مدل شایستگی برای همه مشاغل یکی از انواع رویکردها در ترسیم شایستگی است که برای ارزیابی و تحلیل شایستگی و توانایی همه مدیران در زمینه های مختلف قابل استفاده است. در نتیجه یک مدل شایستگی طراحی و برای ارزیابی و توسعه مدیران سازمان ها کاربرد دارد. مزیت این نوع رویکرد اجرا و پیاده سازی در سازمان ها راحت و اسان است. این نوع رویکرد برای ارزیابی طیف وسیعی از مشاغل کاربرد دارد و در بعضی موارد شایستگی های اصلی و کلیدی در بعضی از مشاغل در نظر گرفته نمی شود. بنابراین مدل شایستگی مناسب برای همه مشاغل در توسعه و رشد مدیران سازمانی کارایی زیادی ندارد.
مدل ترسیم شایستگی های هر شغل و گروه شغلی
مدل ترسیم شایستگی های مناسب هر شغل و گروه شغلی یکی از انواع رویکردها در ارزیابی و تحلیل توانایی و شایستگی مدیران سازمان ها است. در این نوع مدل روش ها و رویکردها با توجه به نیاز هر شغل و گروه شغلی تعیین می شود. مشخص کردن ترسیم شایستگی این نوع رویکرد زمان بر و پیچیده است. اما به دلیل مزایای خاص این نوع مدل شایستگی بهترین و برترین مبنا برای استخدام و جذب، ارزیابی و توسعه کارکنان و مدیران در سازمان ها است. با توجه به ویژگی های خاص این نوع رویکرد مدل شایستگی در بیشتر سازمان های بزرگ برای ترسیم شایستگی های عمومی و تخصصی مورد استفاده قرار می گیرد.
کانون توسعه چیست.؟
اجرای رویکرد هایی مانند توانمندسازی، آموزش، یادگیری، سازمان یادگیرنده و مدیریت کیفیت فراگیر نشان دهنده دیدگاه مثبت نسبت به توسعه در خصوص منابع انسانی و سازمان ها است. در سازمان ها زمان ، بودجه و انرژی به وسیله کانون توسعه کاهش می یابد. در این حالت بودجه لازم برای آموزش و انتخاب افراد بر طبق توانایی و شایستگی در سازمان ها به حداقل می رسد. کانون توسعه کانونی برای توسعه ارزیابی شوندگان است. کانون های توسعه با ایجاد فرصت های لازم برای منابع سازمانی نیازهای رشد و توسعه سازمان ها را مشخص می کند. کانون توسعه برای ارزیابی از مدل های شایستگی به وسیله ارزیابان متخصص و باتجربه ، استفاده از آزمون ها و مصاحبه ها برای بهبود نقاط ضعف و قوت افراد در پست های سازمانی استفاده می کند. همچنین شایستگی های فردی هر شخص برای پست های سازمانی مشخص می شود. سپس فرصت های آموزشی و توسعه ای تعیین و موفقیت سازمان تضمین میشود.
مهم ترین مزایای کانون توسعه
مدل شایستگی نوعی رویکرد آموزشی و توسعه ای است که توسط کانون توسعه برای ارزیابی و تحلیل پست های سازمانی مانند مدیران مورد استفاده قرار می گیرد. مدل شایستگی تاثیرگذارترین فرصت های شغلی را شناسایی و برنامه ریزی های لازم را برای تقویت سازمان انجام می دهد. با انجام کانون توسعه و استفاده از مدل های شایستگی به بهبود و تقویت سازمان کمک می شود. نتیجه تحلیل و ارزیابی به وسیله کانون توسعه توسط بازخوردهای توسعه فردی، برنامه های آموزشی و مسیر شغلی در دستور کارهای اجرایی سازمان ها قرار می گیرد.
سامانه کانون ارزیابی و توسعه شایستگی
سامانه کانون ارزیابی و توسعه شایستگی به وسیله روش های روان سنجی افراد و علم مدیریتی منابع انسانی به مدیران سازمان ها کمک می کند که در خصوص افراد در زمینه جذب و استخدام، ارتقا و جابجایی تصمیم گیری های دقیق و مطلوب گرفته شود. سامانه کانون ارزیابی و توسعه شایستگی از امکانات متنوع و کاربردی از داده های منابع انسانی برای تجزیه و تحلیل منابع انسانی استفاده می کند و سپس در کوتاهترین زمان ممکن گزارشات مورد نظر را به سازمان ارائه می کند. سامانه کانون ارزیابی و توسعه شایستگی با به کار گیری تیم مدیریتی متخصص و ماهر و مسلط به موضوعات کانون ارزیابی و مدیریتی سازمان ها و کسب و کارها اقدامات لازم برای توسعه و رشد سازمان ها را به وسیله انتخاب مدیران و کارکنان شایسته و آگاه فراهم می کنند. طراحی و اجرای تست ها به وسیله تیم کارشناسی انجام می شود. همچنین دانش فنی در مورد تست ها و تحلیل آن توسط مرکز سامانه کانون ارزیابی و توسعه شایستگی اجرا می شود.
تحلیل‌های کاربردی بورس
تصاویر حیرت انگیز از فراری ۱۳میلیارد تومانی!
۱۰ جانور افسانه‌ای که در واقعیت وجود داشته‌اند
تصاویری از لاک‌پشت غول‌پیکر ۷۰ساله و ۸ فرزندش
عکس‌های رنگی خارق‌العاده و کمیاب از «لندن»
تصاویری از یک مراسم عروسی که دامادش فراری شد
تصاویر دیدنی شهر جهانی انگور که در ایران است
تصاویر شگفت‌انگیز از ابرحیواناتی در دام دوربین!
اولین ویدئوی رنگی از حرم امام رضا را ببینید
پایان پیش‌بینی نشده و جنجالیِ «بچه» و «مهمونی»
سربازان روس با تانک تسلیم شدند
فیلم جدید از حضور مهسا امینی در مقر پلیس
اجرای آهنگ «سلطان قلب‌ها» توسط نوازنده مشهور
حرف‌های مادر سارینا اسماعیل‌زاده درباره فوت دخترش
فرود عمودی و حیرت‌انگیز جنگنده اف ٣۵
حرکت جنون‌آمیز یک زن؛ رانندگی با ۳چرخ در اتوبان!
مجری فوتبال ۱۲۰ هم ممنوع‌التصویر شد؟
سورپرایز مسافر زن در پرواز هاوایی توسط خلبان
درباره صحبت‌های مخالف سرسخت «زن، زندگی، آزادی»
«غرب ویران شده است»، «خانواده در غرب از هم پاشیده»، «اصلا دیگر خانواده ای در غرب وجود نداره» و.
بلندپروازی هیجان‌انگیز جوانان ایرانی از این کاخ‌ها آغاز شد
تماشای این چند عکس قطعا شما را منقلب می‌کند
ماجرای دیکتاتوری که فقط در ۱۵ دقیقه سقوط کرد
این شما و این هم شگفت‌انگیزترین اولِ مهر تاریخ
روزهای فراموش‌نشدنی و تاریخی دانشگاه‌ها در ایران
چند راز عجیب و غریب که به درستی آنها شک می‌کنید!
توپ، تانک، فشفشه؛ داور، عزیزم! دقت کن
لباس سنتی زنان ایرانی چه شکلی بود؟
دوست‌دختر جوانِ گرگِ پیرِ ایتالیا چگونه خبرساز شد؟
«دهه هشتادی‌ها» دقیقا از کجا و کِی خبرساز شدند؟
این شب‌ها در محله‌های تهران چه خبر است؟
نیکا شاکرمی و نکاتی حیاتی در باب صلح و روسری
روزنامه هم میهن، در یادداشتی به قلم امیرحسین علینقی، تحلیلگر اجتماعی به نقد و بررسی اعتراضات و تجمعات مردمی پیرامون…
روایت متفاوت یک دستگیرشده در اعتراضات اخیر
دلتنگ‌کننده‌ترین مرگ این سال‌ها، مرگ شما بود
عجیب‌ترین پدر و مادرهای مشهور دنیا را بشناسید
همه برای یک نفر؛ به جز مهدی ترابی!
محسن و مهناز را هم بیرون کردند؛ دیگه چه خبر؟
آقای احسان علیخانی، این نامه‌ای «برای» شماست
تمام ستارگانی که اجداد بسیار مشهوری داشته‌اند
اشک‌های رابرت دنیروی سینمای ایران که پایانی نداشت
چند ورزشکار ایرانی که میشود دوستشان داشت
این ستاره‌ها حق ورود به این کشورها را ندارند
چند سلبریتی ایرانی که میشود دوستشان داشت
تاثیر خون، گوشت و بستنی بر رابطه جنسی شما
آیا می دانستید خون شما بر زندگی و رابطه جنسی تان تاثیر می گذارد؟ خوردن مقدار زیادی گوشت قرمز یا بستنی به عروق آسیب می…
با افسردگی پس از زایمان چه کنیم؟
۱۵ بیماری که گوشی و لپ‌تاپ مسبب آن هستند
این افراد باید سندروم دیوژن را جدی بگیرند!
دوای درد اعصاب متولدین هر ماه چیه؟
بهترین کلینیک ایمپلنت در تهران
چرا تحلیل‌های کاربردی بورس برخی مرد‌ان اوج لذت جنسی را تجربه نمی‌کنند؟
۱۰سلبریتی مشهور که به بیماری نادر مبتلا هستند
فوق تخصص جراحی پلاستیک و زیبایی در تهران - دکتر نداف کرمانی
تست مزاج‌شناسی؛ مزاج شما کدام است؟
نشانه‌هایی که می‌گویند مرگ شما نزدیک است!
با این روش ساده مثل آب خوردن لاغر شوید!
فوت و فن‌های طلایی برای پخت املت فوق‌حرفه‌ای!
املت گوجه فرنگی یکی از غذاهای خوشمزه و اصیل ایرانی است که معمولا برای وعده صبحانه یا شام صرف میشود و پخت آن فوت و…
با این غذای ساده و فوری، آشپزی‌تان را به رخ بکشید!
طرز تهیه مالاوابیج مرغ؛ ساده و خوشمزه
طرز تهیه سوپ قارچ به روش رستورانی
غذای مجلسی که امضای کدبانوگری مادربزرگ‌هاست!
طرز تهیه ترشی بندری در منزل به سبک بازاری
طرز تهیه نودل با سوسیس؛ ساده و خوشمزه
چگونه خورشت قارچ مجلسی درست کنیم؟
این غذای آسان و لذیذ از آقایان هم کدبانو می‌سازد!
آموزش پخت مرغ به سبکی جدید با سبزی
طرز تهیه پلو شوشتری مجلسی با طعمی بی‌نظیر
سورپرایز صبح جمعه خانم‌های باسلیقه برای آقای خونه!
جذاب‌ترین زن کلاهبردار جهان را اینجا می‌توانید ببینید
فیلم Emily the Criminal تلاش زنی با انجام کلاهبرداری برای فرار از بدهی‌ها را دنبال می‌کند، اما او کم کم وارد دنیای…
اتفاق عجیبی که پخش یک سریال کمدی را مختل کرد
بهترین سریال‌های خارجی تاریخ که مهجور مانده‌اند
آیا ایران‌اینترنشنال، مچ صداوسیما را خواباند؟
انقدر به این مهران رجبیِ بنده خدا گیر ندهید لطفا
۱۲ فیلم مهیج با موضوع رهبری زنان قهرمان
انقلابی‌ترین فیلم‌های تاریخ سینمای ایران
سکینه خانم، چگونه پروانه‌ی سینمای ایران شد؟
زیبایی و عشق ما را سیاست‌های تحلیل‌های کاربردی بورس شما دفن کرد
آیا هنرمندان به خاطر حمایت از مهسا تاوان خواهند داد؟
چهار هدیه‌ای که ایرانی‌ها این‌روزها پس نمی‌زنند
غم‌انگیزترین مرگ‌های تاریخ سینما
چرا حس می‌کنیم برخی صحنه‌ها را قبلا در خواب دیده‌ایم؟
آیا تا به حال این احساس عجیب را داشته‌اید که موقعیتی که الان تجربه می‌کنید، قبلا رخ داده است؟ حتی اگر می‌دانید که…
رئیس قوه قضاییه: کسی که حقش نیست نباید بازداشت شود
تهران- ایرنا- رئیس قوه قضاییه با اشاره به وظایف و مسئولیت‌های خطیر و اختیارات دستگاه قضایی گفت: نباید وقتی فردی مستحق بازداشت نیست به صرف اینکه مقام قضایی از این اختیار برخوردار است، دستور بازداشت فرد مزبور را صادر کند.
به گزارش ایرنا از مرکز رسانه قوه قضاییه، حجت‌الاسلام والمسلمین غلامحسین محسنی اژه‌ای، در نشست پنج ساعته شورای عالی قوه قضاییه با رؤسای کل دادگستری‌ها و دادستان‌های مراکز استان‌ها، ضمن گرامیداشت هفته نیروی انتظامی، اظهار کرد: از صمیم قلب از نیروهای فراجا و همه نیروهای مدافع امنیت مردم و کشور تقدیر و تشکر دارم و از خداوند توفیق بیش از پیش آنها را طلب می‌کنم.
رئیس قوه قضاییه با اشاره به مجاهدت‌ها و جانفشانی‌های نیروی انتظامی در راستای تأمین و تحکیم امنیت شهروندان تصریح کرد: نیروی انتظامی جزو نهادهایی است که دارای متنوع‌ترین و بیشترین مأموریت‌هاست و تاکنون در انجام این مأموریت‌ها توفیق داشته و توانسته به نحو مطلوب امنیت مردم و کشور را با کمک سایر بخش‌های ذیربط تأمین کند و در این راه بیش از ۱۳ هزار شهید و ۳۱ هزار مجروح تقدیم کشور و مردم کرده است.
محسنی اژه‌ای در ادامه با تبیین وتشریح مسئولیت‌های خطیر رؤسای کل دادگستری‌ها و دادستان‌ها در مسیر خدمت به مردم و تظلم‌خواهان ، اجرای حق و عدالت ، مساعدت و معاضدت مظلومان و محرومان و مقابله با ظالمان و افراد مُتجاسر، اظهار داشت: امروز یکی از مسائل مهمی که مردم از ما انتظار دارند رفتار خوب، بیان خوب و تصمیم خوب است؛ نکند خدایی ناکرده هوای نفس بر ما مسلط شود و چون در منصب قضایی هستیم و می‌توانیم حکم کنیم، صدای خود را بالا ببریم یا کلمات و عباراتی که شایسته یک مقام قضایی نیست را بر زبان خود جاری کنیم.
رئیس دستگاه قضا در ادامه، صبر و حلم مقام قضایی را از ضروریات دانست و گفت: برخی از مراجعان به مراکز قضایی افراد دردمند هستند و به مقام قضایی به چشم یک طبیب نگاه می‌کنند؛ باید در مقابل این مراجعان، خضوع داشت و دردشان را درمان کرد؛ در مقابل افراد و مراجعانی هستند که به حق خود راضی نیستند و سخن خلاف بر زبان جاری می‌سازند؛ بنابراین تشخیص این دو گروه و صبوری و بردباری ما به عنوان مقامات قضایی در مقابل ارباب رجوع، از مقوله‌های بسیار حائز اهمیت است.
رئیس قوه قضاییه در همین راستا افزود: از یک طرف ما به عنوان مقام قضایی دارای وظایف و مسئولیت‌های سنگین و خطیر هستیم و از سویی دیگر اختیاراتی نیز داریم؛ همچنین شیطان و هوای نفس نیز در کمین است؛ باید به این مقوله‌ها توجه کنیم؛ نباید وقتی فردی مستحق بازداشت نیست به صرف اینکه مقام قضایی از این اختیار برخوردار است، دستور بازداشت فرد مزبور را صادر کند؛ وقتی فردی مستحق اعمال محدودیت‌های قانونی نیست، نباید به صرف حرف دیگران، این کار صورت گیرد؛ و بالعکس، وقتی باید حکم قانونی را در قبال یک فرد اجرا کنیم نباید دلسوزی بیجا و بی‌مورد به خرج دهیم و به حرف دیگران گوش دهیم بدون آنکه خدا و قانون را مدنظر بگیریم.
محسنی اژه‌ای در پایان بخش نخست سخنانش در نشست پنج ساعته شورای عالی قوه قضاییه با رؤسای کل دادگستری‌ها و دادستان‌های مراکز استان‌ها به تمامی مقامات و مسئولان قضایی توصیه کرد که کار شبانه‌روزی آنها برای خدمت به مردم و رسیدگی به پرونده‌های قضایی نباید آنها را از توجه به خانواده‌های‌شان و صله‌رحم بازدارد و مقامات و مسئولان قضایی در کنار کار و تلاشی که در طول شبانه‌روز در راستای رسیدگی به امور قضایی و حقوقی مردم دارند باید اوقاتی را نیز به خانواده خود اختصاص دهند.
محسنی اژه‌ای در بخش پایانی نشست ۵ ساعته شورای عالی قوه قضاییه با رؤسای کل دادگستری‌ها و دادستان‌های مراکز استان‌ها، به تبیین و تشریح عوامل اغتشاشات و آشوب‌های اخیر پرداخت و در این زمینه دستورها و توصیه‌هایی مهم و کاربردی را خطاب به مقامات قضایی سراسر کشور مطرح کرد.
رئیس قوه قضاییه در همین راستا اظهار داشت: اغتشاشات اخیر علل و عواملی دارد که قطعاً باید در راستای شناسایی و تجزیه و تحلیل آنها اهتمام ورزید و آسیب‌شناسی‌ها و پیشگیری‌ها و پیش‌بینی‌های لازم و مقتضی را درخصوص آنها انجام داد.
رئیس دستگاه قضا با اشاره به ضرورت رسیدن به فهم و درک مشترک در قبال مسائل مختلف مرتبط با اغتشاشات اخیر، گفت: حوادث اخیر از جهات مختلف هم به لحاظ محتوا و هم از حیث شکلی، واجد ویژگی‌های خاصی است بنابراین ضرورت دارد در باب این جهات مختلف و این ویژگی‌های خاص به فهم و درک مشترکی نائل آییم.
رئیس عدلیه به طرح سؤالاتی در مورد ماهیت حوادث اخیر پرداخت و ضمن تاکید بر ضرورت شناخت ماهیت این حوادث، افزود: قطعاً اتفاقات اخیر آنهم به ویژه بعد از روزهای ابتدایی در زمره یک کنش اعتراضی نمی‌گنجد زیرا کنش اعتراضی تعریف خاص خود را دارد.
محسنی اژه ای اظهارداشت: در جریان اتفاقات اخیر با مقولاتی مانند ارعاب و ترساندن مردم، تحریق و تخریب اموال عمومی و مردمی، حمله به نیروهای حافظ امنیت مردم با انواح سلاح‌ها و کشتن و مضروب و مجروح کردن این نیروها و مختل کردن زندگی و کسب و کار مردم مواجه بودیم؛ در همه جای دنیا به این مقولات عنوان اغتشاش اطلاق میشود و به مقابله با آنها و عوامل دخیل در آنها برخاسته میشود.
رئیس قوه قضاییه، توصیه‌هایی را خطاب به مقامات قضایی برای شناخت بهتر ابعاد مختلف قضایای اخیر ایراد کرد و اظهار داشت: مقامات قضایی همانطور که به منظور رسیدگی متقن‌تر به پرونده‌های مختلف قضایی به کارشناس مربوطه و متخصصان مراجعه می‌کنند در قبال قضایای اخیر نیز باید به کارشناسان و متخصصان مراجعه کنند و بدانند که این مراجعه هیچگونه منافاتی با استقلال قضایی ندارد.
رئیس قوه قضاییه، خطاب به مقامات قضایی سراسر استان‌ها دستور داد تکمیل پرونده افرادی که اتهامات سنگینی در جریان اغتشاشات و آشوب‌های اخیر متوجه آنها است را در اولویت قرار دهند زیرا این امر واجد بازدارندگی است و توقع به حق مردم نیز همین است.
رئیس دستگاه قضا همچنین این دستور را هم خطاب به مقامات قضایی سراسر استان‌های کشور صادر کرد که افرادی که به انحاء مختلف از جمله تَسبیب، مشارکت و مُباشرت، موجبات وارد آمدن خسارت به اموال عمومی و مردمی و خصوصی را فراهم آورده‌اند، به موجب قانون، محکوم کنند تا خسارت اموال آسیب‌دیده از ناحیه آنها تادیه شود.
در بخش دوم نشست شورای عالی قوه قضاییه با رؤسای کل دادگستری‌ها و دادستان‌های مراکز استان‌ها، 14 عضو شورای عالی دستگاه قضا همچنین رؤسای کل دادگستری‌های 13 استان کشور به بیان دیدگاه‌ها و نقطه‌نظرات خود در باب مسائل روز پرداختند.
حجت‌الاسلام والمسلمین احمد مرتضوی‌مقدم رئیس دیوان عالی کشور توصیه‌هایی را خطاب به مقامات قضایی مطرح کرد و اظهار داشت: کار خود را با اخلاص انجام دهید و به وقت و شخصیت مردم احترام بگذارید، از خرج‌تراشی‌های بی‌مورد برای مردم اجتناب کنید و تا حد مقدور در نزد همکاران و ارباب رجوع و مراجعان، تواضع داشته باشید.
ذبیح‌الله خداییان رئیس سازمان بازرسی کل کشور نیز در تحلیل‌های کاربردی بورس تحلیل‌های کاربردی بورس این جلسه با اشاره به ماده 6 قانون تشکیل این سازمان که مقرر داشته پرونده‌های سازمان بازرسی باید حداکثر ظرف سه ماه در مراکز قضایی رسیدگی شوند، گفت: از مقامات قضایی همه استان‌ها این درخواست را داریم تا نسبت به رسیدگی به پرونده‌های ارجاعی از ناحیه سازمان بازرسی کل کشور، سرعت به خرج داده و برای این منظور شعب اختصاصی در نظر گرفته شود.
برگزاری ۴۵ هزار جلسه دادرسی الکترونیکحجت‌الاسلام والمسلمین علی عبداللهی رئیس مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه نیز در این جلسه به بیان برخی آمار و عملکردهای سال گذشته دستگاه قضایی پرداخت و افزود: برگزاری 54 هزار جلسه دادرسی الکترونیکی، آزادسازی 2 هزار و 500 هکتار از سواحل و منابع طبیعی، صدور 25 میلیون سند رسمی، نجات 550 نفر از قصاص نفس به واسطه ایجاد صلح و سازش، ابطال هزار و 600 مصوبه و دستورالعمل خلاف قانون و شرع و همچنین اعاده 314 هزار میلیارد تومان به بیت‌المال، از جمله دستاوردهای قضایی در تمامی استان‌های کشور طی سال 1400 محسوب میشود.
حدنگاری همه اراضی کشور تا پایان سال ۱۴۰۲حسن بابایی رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک نیز در این جلسه گفت: امیدواریم با همکاری روسای کل دادگستری استان‌ها و همه دادستان‌ها در سراسر کشور، تا پایان سال 1402
حدنگاری همه اراضی کشور در تمامی لایه‌ها را به پایان برسانیم.وی با اشاره به صدور سند برای 98 درصد از اراضی ملی کشور گفت: در 6 ماهه نخست سال جاری بیش از یک میلیون و 800 هزار هکتار از اراضی زراعی معادل 10 درصد از اراضی زراعی کل کشور حدنگاری شده‌اند و پیش‌بینی ما تحقق 30 درصدی صدور اسناد برای اراضی زراعی کشور تا پایان سال جاری است.
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک اضافه کرد: تعیین قاضی ویژه حدنگاری در کمیسیون‌های رفع تداخل استانی از سوی روسای کل دادگستری‌های کشور، تسریع در روند تعیین تکلیف اراضی اختلافی را به دنبال داشته است.
حدود نیمی از بازداشت‌شدگان ناآرامی‌ها و اغتشاشات اخیر از زندان‌ها آزاد شده‌اندغلامعلی محمدی رئیس سازمان زندان‌ها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور نیز در این جلسه اظهار داشت: حدود نیمی از بازداشت‌شدگان ناآرامی‌ها و اغتشاشات اخیر از زندان‌ها آزاد شده‌اند.
وی گفت: افرادی که نقش اصلی و سازمان یافته اغتشاشات اخیر را داشته اند آزاد نخواهند شد.حجت‌الاسلام والمسلمین هادی صادقی رئیس مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه نیز در این جلسه با اشاره به در پیش بودن بیستمین سالگرد تشکیل شوراهای حل اختلاف، اظهار داشت: در صدد هستیم که آبان ماه سال جاری مراسمی را برای تقدیر از مصلحان و دادگستری‌های فعال در زمینه ایجاد صلح و سازش برگزار کنیم.
در این جلسه «عتباتی» رئیس کل دادگستری آذربایجان غربی، «قهرمانی» رئیس کل دادگستری هرمزگان، حجت‌الاسلام «حسینی» رئیس کل دادگستری کردستان، حجت‌الاسلام «موسوی» رئیس کل دادگستری فارس، «آسیابی» رئیس کل دادگستری گلستان، حجت‌الاسلام «مظفری» رئیس کل دادگستری قم، حجت‌الاسلام «موسوی» رئیس کل دادگستری مرکزی، «صادقی» رئیس کل دادگستری خراسان رضوی، «عبداللهی» رئیس کل دادگستری سمنان، «فاضلی» رئیس کل دادگستری البرز، حجت‌الاسلام «اکبری» رئیس کل دادگستری مازندران، «دهشیری» رئیس کل دادگستری یزد و حجت‌الاسلام «جعفری» رئیس کل دادگستری اصفهان، دیدگاه‌ها و نقطه‌نظرات خود را در خصوص مسائل روز در حوزه‌های مختلف قضایی، حقوقی و اجتماعی مطرح کردند و به بیان دستاوردهای مراجع قضایی زیرمجموعه خود در زمینه خدمت‌رسانی به مردم و تظلم‌خواهان پرداختند.
همچنین حجت‌الاسلام والمسلمین محمدجعفر منتظری دادستان کل کشور، کاظم غریب‌آبادی معاون امور بین‌الملل قوه قضاییه، حجت‌الاسلام والمسلمین صادق رحیمی معاون قضایی قوه قضاییه، اصغر جهانگیر معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دستگاه قضا، حجت‌الاسلام والمسلمین نورالله قدرتی معاون حقوقی قوه قضاییه، امین حسین رحیمی وزیر دادگستری، محمد صاحبکار معاون راهبردی دستگاه قضا و علی القاصی مهر رئیس کل دادگستری استان تهران، به بیان نکاتی در باب مسائل و موضوعات روز مرتبط با دستگاه قضایی پرداختند و در این راستا توصیه‌هایی را نیز به مقامات قضایی استان‌های کشور مطرح کردند.
دیدگاه شما